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信息員“作風建設(shè)抓實了就是生產(chǎn)力，抓細了就是凝聚力，抓好了就是競爭力?！彪娀h支部作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“戰(zhàn)斗堡壘”，始終將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為作風建設(shè)的核心抓手，以“學、查、改”一體推進的務實舉措，讓紀律規(guī)矩成為日常工作的“高壓線”，讓嚴實作風成為攻堅克難的“硬脊梁”。
以“學”鑄魂，筑牢紀律思想根基
該支部把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育融入生產(chǎn)日常，通過“三會一課”“讀書班”“班前班后會”等多樣化形式，將中央八項規(guī)定精神與安全生產(chǎn)規(guī)范、設(shè)備維護標準、崗位巡檢要求等具體崗位需求緊密結(jié)合，讓紀律要求從文字條款轉(zhuǎn)化為可感知、可踐行的工作準則。支部組織開展2次警示教育會，引導全員從案例中汲取教訓、警醒自省，在思想上劃出“不可逾越”的紀律紅線。同時支部精準聚焦生產(chǎn)領(lǐng)域廉潔與作風風險點組織黨員開展自查，逐條梳理并制定針對性整改措施。以問題整改倒逼作風提升，推動“紀律紅線不能碰、作風底線不能破”的意識真正深植每一名員工心中，為生產(chǎn)工作高質(zhì)量開展筑牢紀律保障。
以“查”破題，揪出生產(chǎn)作風頑疾
該支部堅持問題導向，把作風問題排查與設(shè)備隱患排查同步推進。支部組織紀檢委員、黨員監(jiān)督崗、群眾監(jiān)督員對照“是否存在檢修材料浪費”“是否嚴格把關(guān)原來材料的入廠”“是否如實記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)”等具體指標，深入具體班組崗位開展“拉網(wǎng)式”檢查。通過“黨員自查+同事互查+現(xiàn)場督查”的方式，累計排查出“部分職工巡檢走過場”“占用員工休息時間組織培訓和義務勞動”“文件無差別學習傳達”等作風類問題3項，建立問題臺賬并制定相應整改措施。同時，暢通“支部意見箱”“釘釘一線通”等反饋渠道，廣泛征求和收集與員工利益密切相關(guān)的問題，確保作風問題無處藏身。
以“改”提質(zhì)，轉(zhuǎn)化作風建設(shè)實效
針對查擺出的問題，該支部采取了“整改銷號制”，將解決作風問題與提升生產(chǎn)效能緊密結(jié)合起來。對“材料浪費”問題，積極踐行“四種經(jīng)營理念”，制定“修舊利廢獎懲辦法”，黨員帶頭開展設(shè)備零件翻新利用，單月節(jié)約采購成本3萬余元，讓“厲行節(jié)約”的作風要求轉(zhuǎn)化為看得見的效益。對基層一線員工在設(shè)備巡檢中存在的漏檢、假檢、敷衍記錄、問題隱瞞等突出問題，支部將其作為黨員攻關(guān)項目，由黨員帶頭通過“日常檢查+隨機抽查”雙重監(jiān)督機制壓實責任，倒逼巡檢流程規(guī)范落地。自“防止巡檢走過場”專項整治活動開展以來，不僅讓生產(chǎn)現(xiàn)場的紀律作風更加嚴實，也使設(shè)備運行率提升至99.43%，實現(xiàn)了“作風轉(zhuǎn)優(yōu)”與“生產(chǎn)提質(zhì)”的雙向提升。
下一步，電化黨支部將持續(xù)把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育抓在經(jīng)常、融入日常，以“永遠在路上”的韌勁深化作風建設(shè)，讓每一名黨員都成為紀律的守護者、作風的踐行者，為企業(yè)高質(zhì)量生產(chǎn)提供堅實保障。（鄭靜 楊小剛）
